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Tener el mejor temario para la oposición de Gestión de la Seguridad Social es algo básico, pues sobre él recae el peso de la formación y abarca los tres ejercicios de la oposición, pero, ¿y qué es necesario para conseguir un buen temario que te haga aprobar la oposición de Gestión de la Seguridad Social? Pues vamos a verlo con detalle.
Extensión, la clave para el mejor temario de Gestión de la Seguridad Social.
En primer lugar, el temario tiene que estar adaptado al segundo ejercicio pues el mismo consiste en desarrollar dos temas en tres horas. Ello implica que los tiempos de desarrollo están acotados, y aproximadamente tendrás que dedicar una hora y media por cada tema para poder escribir ambos equilibradamente.
Pues bien, existe una velocidad media de escritura, que se traduce en que la mayor de las personas son capaces de escribir unas 30-35 palabras por minuto, o lo que es lo mismo, en unos 90 minutos y a una velocidad media de escritura serás capaz de escribir entre 2700-3150 palabras.
Pues bien, ¿qué sentido tienen temarios de 4000, 5000, 6000 o 7000 palabras? Ninguno, si lo que quieres es ser eficiente y conseguir aprobar con el mínimo riesgo posible, ya que para asimilar tanto contenido necesitarás mucho tiempo para al final no poder expresar todo ese contenido en el tiempo acotado por el tribunal. En conclusión, tiempo perdido.
Visto lo anterior, parece lógico que un temario apropiado deba tener una extensión que ronde las 3000 palabras, que con un tamaño de letra normal estará habitualmente en el entorno de la 10 páginas.
La actualización constante y rápida.
En el ámbito laboral y de seguridad social son frecuentes las modificaciones normativas, lo que implica que habrá que estar atentos y actualizar el temario cuando se vea afectado por dichas modificaciones. Es importante detectar en cada momento la reforma que sea importante incorporar al temario y la forma en que debe hacerse, y no es menos importante el momento en el que debe hacerse. Hay que tener muy presente que con cierta frecuencia se producen reformas cuya entrada en vigor está prevista para dentro de varios meses vista, y entretanto puede ser el examen de la oposición, ¿debe incorporarse la actualización? pues está claro que si dicha reforma no entra en vigor con anterioridad a la fecha del examen la reforma no debe ser introducida, y debemos aplazarla para cuando hayamos hecho el examen.
Es preciso indicar que el tribunal, junto con la convocatoria del examen, indica la fecha que se tomará como referencia para la normativa que habrá de tenerse en cuenta para el examen, sin que sean objeto de examen las reformas introducidas entre esa fecha y la fecha del examen. Normalmente dicho plazo es de un mes.
También puede suceder que se produzca una reforma legislativa que tiene la suficiente entidad como para ser objeto de examen pero que no tiene acomodo en uno de los epígrafes de la convocatoria porque aún no se haya publicado la misma. Dicha circunstancia se produjo en 2020 con la aprobación de la nueva prestación del Ingreso Mínimo Vital. Nos encontramos ante una nueva materia que no tenía acomodo en ningún apartado del programa del BOE, ante lo cual tuvimos que anticiparnos e introducirla con entidad propia en nuestro temario. Posteriormente, y como era de esperar, la convocatoria introdujo como epígrafe propio esa cuestión.
¿Hacerse temario propio para Gestión de la Seguridad Social?
Una de las opciones de las que dispones es la de crearte tu propio temario, para lo cual tienes varias opciones.
- Empezarlo desde cero: en ese caso tendrás que coger las reformas que tomar como referencia los epígrafes que aparecen en el BOE e ir introduciendo el contenido a tu gusto conforme a lo que disponga la ley que puedes consultar en la web del Boletín oficial del Estado. Es realmente complejo pues no es fácil saber qué contenido añadir ni en qué proporción.
- Conseguir un temario extenso y resumirlo: otra de las opciones es conseguir un temario de una academia que ofrezca el mismo en su versión extensa y meterle tijera, pero bien, ¿qué contenido recortar? ¿y qué extensión hacerlo para que los epígrafes no queden descompensados? tampoco es tarea fácil, y en caso de conseguir hacerlo exitosamente hay que asumir que será una tarea que llevará mucho tiempo, varias horas de trabajo por cada tema que habrá que multiplicar por cada uno de los 79 temas.
El temario de Formación Legal.
En Formación Legal te ofrezco un temario resumido, totalmente adaptado a los tiempos de escritura del segundo examen con una extensión media de unas 9 o 10 páginas por tema. Está perfectamente bien estructurado, con claridad y marcando claramente cada uno de los epígrafes y subepígrafes del tema. Está totalmente alejado del concepto de temario enfarragoso que resulte poco atractivo a la vista, algo que es fundamental para poder afrontar el estudio con mayor agilidad.
El temario se mantiene en constante revisión y actualización, tratando de incorporar las actualizaciones a la mayor brevedad posible, siempre y cuando sea coherente la fecha de entrada en vigor de la reforma legislativa con la fecha prevista para la celebración de los exámenes. Por ejemplo, la reforma de los autónomos que entrará en vigor en enero de 2023 debe ser incorporada al temario, ahora bien, ¿y si el primer examen fuera antes de la indicada fecha? no parece que vaya a ser así, pero la prudencia en casos así hace preciso que haya que demorar la incorporación al temario de dicha reforma hasta no tener la seguridad de que dicha reforma vaya a ser objeto del primer examen de la oposición.
Por todo lo anterior, y mucho más, si estás interesado en preparar Gestión de la Seguridad Social escríbeme a david@formacionlegal.es o info@formacionlegal.es. Un preparador con experiencia y conocimientos, puede marcar la diferencia entre el aprobado y suspenso en Gestión de la Administración de la Seguridad Social.
¡Mucha suerte!
