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¿Cómo debe ser el mejor temario para Gestión de la Seguridad Social?

¿Cómo debe ser el mejor temario para Gestión de la Seguridad Social? 1024 683 admin

 

Tener el mejor temario para la oposición de Gestión de la Seguridad Social es algo básico, pues sobre él recae el peso de la formación y abarca los tres ejercicios de la oposición, pero, ¿y qué es necesario para conseguir un buen temario que te haga aprobar la oposición de Gestión de la Seguridad Social? Pues vamos a verlo con detalle.

Extensión, la clave para el mejor temario de Gestión de la Seguridad Social.

En primer lugar, el temario tiene que estar adaptado al segundo ejercicio pues el mismo consiste en desarrollar dos temas en tres horas. Ello implica que los tiempos de desarrollo están acotados, y aproximadamente tendrás que dedicar una hora y media por cada tema para poder escribir ambos equilibradamente.

Pues bien, existe una velocidad media de escritura, que se traduce en que la mayor de las personas son capaces de escribir unas 30-35 palabras por minuto, o lo que es lo mismo, en unos 90 minutos y a una velocidad media de escritura serás capaz de escribir entre 2700-3150 palabras.

Pues bien, ¿qué sentido tienen temarios de 4000, 5000, 6000 o 7000 palabras? Ninguno, si lo que quieres es ser eficiente y conseguir aprobar con el mínimo riesgo posible, ya que para asimilar tanto contenido necesitarás mucho tiempo para al final no poder expresar todo ese contenido en el tiempo acotado por el tribunal. En conclusión, tiempo perdido.

Visto lo anterior, parece lógico que un temario apropiado deba tener una extensión que ronde las 3000 palabras, que con un tamaño de letra normal estará habitualmente en el entorno de la 10 páginas. 

La actualización constante y rápida.

En el ámbito laboral y de seguridad social son frecuentes las modificaciones normativas, lo que implica que habrá que estar atentos y actualizar el temario cuando se vea afectado por dichas modificaciones. Es importante detectar en cada momento la reforma que sea importante incorporar al temario y la forma en que debe hacerse, y no es menos importante el momento en el que debe hacerse. Hay que tener muy presente que con cierta frecuencia se producen reformas cuya entrada en vigor está prevista para dentro de varios meses vista, y entretanto puede ser el examen de la oposición, ¿debe incorporarse la actualización? pues está claro que si dicha reforma no entra en vigor con anterioridad a la fecha del examen la reforma no debe ser introducida, y debemos aplazarla para cuando hayamos hecho el examen.

Es preciso indicar que el tribunal, junto con la convocatoria del examen, indica la fecha que se tomará como referencia para la normativa que habrá de tenerse en cuenta para el examen, sin que sean objeto de examen las reformas introducidas entre esa fecha y la fecha del examen. Normalmente dicho plazo es de un mes.

También puede suceder que se produzca una reforma legislativa que tiene la suficiente entidad como para ser objeto de examen pero que no tiene acomodo en uno de los epígrafes de la convocatoria porque aún no se haya publicado la misma. Dicha circunstancia se produjo en 2020 con la aprobación de la nueva prestación del Ingreso Mínimo Vital. Nos encontramos ante una nueva materia que no tenía acomodo en ningún apartado del programa del BOE, ante lo cual tuvimos que anticiparnos e introducirla con entidad propia en nuestro temario. Posteriormente, y como era de esperar, la convocatoria introdujo como epígrafe propio esa cuestión. 

¿Hacerse temario propio para Gestión de la Seguridad Social?

Una de las opciones de las que dispones es la de crearte tu propio temario, para lo cual tienes varias opciones.

  • Empezarlo desde cero: en ese caso tendrás que coger las reformas que tomar como referencia los epígrafes que aparecen en el BOE e ir introduciendo el contenido a tu gusto conforme a lo que disponga la ley que puedes consultar en la web del Boletín oficial del Estado. Es realmente complejo pues no es fácil saber qué contenido añadir ni en qué proporción.
  • Conseguir un temario extenso y resumirlo: otra de las opciones es conseguir un temario de una academia que ofrezca el mismo en su versión extensa y meterle tijera, pero bien, ¿qué contenido recortar? ¿y qué extensión hacerlo para que los epígrafes no queden descompensados? tampoco es tarea fácil, y en caso de conseguir hacerlo exitosamente hay que asumir que será una tarea que llevará mucho tiempo, varias horas de trabajo por cada tema que habrá que multiplicar por cada uno de los 79 temas.

 

El temario de Formación Legal.

En Formación Legal te ofrezco un temario resumido, totalmente adaptado a los tiempos de escritura del segundo examen con una extensión media de unas 9 o 10 páginas por tema. Está perfectamente bien estructurado, con claridad y marcando claramente cada uno de los epígrafes y subepígrafes del tema. Está totalmente alejado del concepto de temario enfarragoso que resulte poco atractivo a la vista, algo que es fundamental para poder afrontar el estudio con mayor agilidad.

El temario se mantiene en constante revisión y actualización, tratando de incorporar las actualizaciones a la mayor brevedad posible, siempre y cuando sea coherente la fecha de entrada en vigor de la reforma legislativa con la fecha prevista para la celebración de los exámenes. Por ejemplo, la reforma de los autónomos que entrará en vigor en enero de 2023 debe ser incorporada al temario, ahora bien, ¿y si el primer examen fuera antes de la indicada fecha? no parece que vaya a ser así, pero la prudencia en casos así hace preciso que haya que demorar la incorporación al temario de dicha reforma hasta no tener la seguridad de que dicha reforma vaya a ser objeto del primer examen de la oposición.

 

Por todo lo anterior, y mucho más, si estás interesado en preparar Gestión de la Seguridad Social escríbeme a david@formacionlegal.es o info@formacionlegal.es. Un preparador con experiencia y conocimientos, puede marcar la diferencia entre el aprobado y suspenso en Gestión de la Administración de la Seguridad Social.

 

¡Mucha suerte!

El mejor preparador o academia de Gestión de la Seguridad Social

El mejor preparador o academia de Gestión de la Seguridad Social 1200 799 admin

Encontrar la mejor academia o preparador para la preparación de la oposición de Gestión de la Seguridad Social es algo que trae de cabeza a los opositores cuando deciden emprender camino en el estudio de las oposiciones. Una decisión compleja y que puede llegar a ser determinante ya que un preparador puede marcar una clara diferencia entre opositores y por tanto incrementar de una forma sustancial las probabilidades de éxito. A fin de cuentas el opositor se adentra en un mundo desconocido y árido, donde la competencia, a diferencia del periodo universitario, pasa a un primer plano y es necesario saber gestionar las emociones para un largo e intenso periodo de estudio y contar con los recursos materiales de calidad que marquen la diferencia con tus competidores.

 

Cualificación del preparador.

Considero fundamental que el preparador haya pasado por el mismo trance, que hable desde la propia experiencia de haber aprobado las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social. La preparación no puede ser igual de perfecta si viene de alguien que no haya vivido en sus carnes la ardua tarea de estudiar exitosamente la oposición, a fin de cuentas es algo que te marca y moldea, y en muchas ocasiones nada tiene que ver la persona que empieza a opositar con la que termina el proceso tras haber conseguido la plaza. El sacrificio constante y la búsqueda incansable de la meta te moldea el carácter, te hace más disciplinado y sobre todo te ayuda a empatizar con los que en un futuro vayan a pasar por esa misma experiencia. Educar desde esa experiencia marca la diferencia y por tanto a tu mentor le debes exigir que como mínimo haya hecho el mismo sacrificio que a tí te toca hacer.

También es relevante que haya aprobado la misma oposición que pretendes preparar, o como mínimo una de igual nivel que cuente con pruebas similares (en el caso de Gestión de la Seguridad Social debería contar con la experiencia de haber pasado por los test, temas a desarrollar y exámenes prácticos). 

 

El acompañamiento psicológico.

Tu preparador es mucho más, o debería de serlo, que una persona que te entrega el temario y te da unas nociones sobre la materia a estudiar. Como decía anteriormente, opositar es un trance que te moldea, y te moldea en muchas ocasiones a base de pasar por altibajos que hay que saber gestionar, y ahí debe estar tu preparador para guiarte y hacerte ver de forma objetiva que esos periodos de desasosiego que ocasionalmente pueden acompañar al opositor son normales y darle las herramientas suficientes para pasarlos de la mejor manera posible. Desde mi experiencia puedo decir que simplemente el hecho de tener a alguien cerca que haya pasado por lo mismo que tú, te ayuda, te tranquiliza y hace que el camino sea mucho más sencillo. Pero claro, que esté de verdad, que le escribas y te responda rápido, te responda bien y definitiva que sepa estar. 

Y es que arriba he aludido al término mentor, porque como define la RAE mentor es el “consejero o guía”, y el preparador de tu oposición debe ser además de tu profesor, tu mejor mentor.

 

Los mejores materiales a tu disposición.

Tu preparador o academia de la oposición de Gestión de la Seguridad Social tiene que contar con todos los materiales que son necesarios para superar la oposición y tenerlos en unas condiciones totalmente adaptadas a los exámenes de la oposición que hagan que la preparación sea eficiente.

Gestión de la Seguridad Social cuenta con tres exámenes:

1º- Examen tipo test.

2º- Dos temas a desarrollar.

3º- Examen práctico.

Tu preparador debe contar con los mismos materiales que son utilizados para ponerte a prueba en esos exámenes, ¿y cuáles son? pues muy sencillo: 

 

1º- Exámenes tipo test propios.

Es fundamental que disponga de una batería de test lo suficientemente amplia como para poder practicar una y otra vez, y que abarquen por supuesto todos los temas de la oposición. Además, debería combinarse la realización de test de un solo tema con test que abarquen varios temas. Por otro lado, el formato del test también es importante, ya que si está presentado en formato digital contarás con mayor flexibilidad y facilidad en su realización. 

En Formación Legal contamos con miles de preguntas tipo test en nuestra plataforma, totalmente digitalizados, con corrección automática y archivo de tus calificaciones para que puedas ver tu evolución mes a mes.

2º- Temas adaptados en extensión al tiempo de escritura (90 minutos por tema).

El segundo examen de la oposición consiste en dos temas a desarrollar en 3 horas, lo que implica que teniendo en cuenta una velocidad de escritura normal no podrás escribir un contenido excesivo por cada uno de los dos temas, ¿sencillo de entender verdad?. Pues muchas academias no han entendido la fácil ecuación que he presentado, facilitando al opositor temas inabarcables que sólo hará que se compliquen la vida en el segundo examen teniendo que hacer el esfuerzo de resumen previo o sobre la marcha, o directamente llevándoles al precipicio en caso de que el opositor no sepa gestionar adecuadamente la nada fácil tarea de resumen. 

Un temario correcto es aquél adaptado a los tiempos de escritura, con un número de palabras suficiente y que cuente con la posibilidad de que un pequeño porcentaje de su contenido pueda ser objeto de olvido.

Los temas que te facilitamos en Formación Legal cuentan con una medida de 9 páginas por tema, es decir, unos cinco folios por ambas caras. Contarás con un temario adaptado a los tiempos de escritura del segundo examen y con el contenido más importante, por lo que además de ahorrarte la tarea del resumen del contenido te aseguras de que el contenido está bien resumido.

La actualización de los contenidos debe ser también algo relevante, por lo que un temario adaptado al programa del BOE y actualizado con rapidez conforme a las actualizaciones normativas es fundamental. Al opositor debe ahorrársele también la tarea de actualizar el temario, ya que no es una tarea rápida.

3º- Exámenes prácticos similares a los que te van a poner en tu oposición.

Por último, el examen práctico, dónde pones a prueba los conocimientos adquiridos mediante el planteamiento de casos a los que tienes que aplicar correctamente la normativa. ¡Ojo! no es un examen donde tengas que hacer cálculos matemáticos, ya que será muy ocasional la exigencia de algún sencillo cálculo. 

Lo importante para saber resolver con éxito el tercer examen es saber aplicar correctamente la normativa aplicable y por tanto contar con un amplio dominio de toda la materia. Para ésto es fundamental estudiar teoría y practicar, practicar mucho. Y esa práctica debe hacerse mediante la realización de muchos casos prácticos que sean de un nivel igual o superior al del examen real de la oposición.

En Formación Legal contamos con una gran batería de casos prácticos, mostrados en la plataforma para su realización por el opositor con el seguimiento constante en su ejecución. Contamos con casos prácticos referidos a cada uno de los temas de la oposición, y casos prácticos que engloban todos los temas. Los casos prácticos son corregidos a mano, comentados y calificados.

 

Los simulacros semanales, la clave de todo.

La periodicidad con la que practicas puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso. Practicar, practicar y volver a practicar es el sistema que mejor funciona, y hacerlo todas las semanas es lo mínimo que tu preparador debería proponerte para sacar lo mejor de tí.

Desde el primer día de preparación todas las semanas deberías hacer tipo test y todas las semanas deberías hacer un simulacro del segundo examen. En realidad es la única manera de ponerte a prueba, ver tu evolución y garantizar que vas haciendo progresos. Con el examen práctico, cuando toque su preparación, debes hacer lo mismo, con la realización de varios casos prácticos a la semana.

Esos simulacros deberían de ser corregidos, calificados y comentados, de forma que el opositor tenga una visión clara de su situación.

La corrección de los simulacros es lo que más esfuerzo exige del preparador, por eso pocos te van a ofrecer un formato de simulacros semanales. Lo más sencillo es grabar unas clases, dejarlas subidas a la plataforma y dejar el tiempo correr, pero aquí no estamos para perder el tiempo sino para conseguir resultados, por eso en Formación Legal queremos resultados y tasar con la máxima frecuencia posible la evolución de nuestros opositores, para conseguir de ellos su mejor versión.

Resolución de dudas rápidas y ágiles, con explicaciones claras.

Una academia o preparador tiene que estar preparado para dar respuesta a la cuestiones que se formulen diariamente por su grupo de opositores. Las respuestas y explicaciones deberían ser ágiles, claras e intuitivas, ya que sobre la base de cualquier estudio de la materia debe estar la comprensión de la misma. En el estudio del temario pueden aparecer dudas y el preparador debe estar ahí para resolverlas de forma rápida y clara en el menor tiempo posible.

En Formación Legal damos respuesta a las dudas de nuestros opositores en un plazo que raramente supera las 24 horas en días hábiles (de lunes a viernes), e incluso también podemos dar respuesta en fines de semana. La prioridad debe ser siempre el opositor y que el hecho de encontrarse alguna duda no implique un retraso en la memorización del temario.

Creo que es muy importante destacar el sistema de lectura-duda, en el que el opositor tras una lectura rápida al temario formula a su preparador las dudas que puedan surgirle antes de introducirse en el estudio del tema, de esa forma se deja el tema preparado para un estudio sin sobresaltos.

 

Atención multicanal.

Siguiendo la línea de distribución de esfuerzos, al opositor debe ponérsele fácil el contacto con su preparador o academia. Por ello, y con el objetivo de conseguir un contacto ágil, tu academia debe facilitarte cuántas más vías de comunicación mejor. Atención telefónica, WhatsApp, email… todo es poco para atender las necesidades que todo opositor necesita en su aprendizaje en el día a día.

En Formación Legal ponemos a tu disposición variedad de vías de contacto diario, ya sea por mensajería o voz, incluyendo el WhatsApp o el contacto vía email.

 

Sin permanencias y con precio asequible.

¿Para qué permanencias?, no hay mejor manera de retener que el servicio bien prestado, la comodidad y la confianza mutua. Huye de cualquier tipo de preparación que implique permanencias o matrículas, es algo del pasado y que genera poca confianza, además la transparencia en éste sentido tiene que ser total. 

No obstante, hoy en día la mayor parte de las academias han superado ésta fase y la exigencia de estas condiciones es menor, por lo que el objetivo principal debe ser el precio asequible, por lo que comparar precios es siempre la mejor opción.

 

Que te mantenga informado.

Siguiendo con la línea de ahorro de trabajo para el opositor, la información rápida y ágil relativa a todo lo que rodea a la oposición se convierte en un imprescindible. Las actualizaciones normativas que vayan produciéndose, la publicación de las convocatorias, cualquier información relevante que Tribunal de a conocer durante el proceso  y otros aspectos que afectan al desarrollo del proceso selectivo es algo que para el opositor es de vital importancia y que por ello su preparador debería facilitarle con la máxima inmediatez.

 

Casos de éxito, saber leer el dato.

Las opiniones de otros alumnos de esa academia o preparador de Gestión de la Seguridad Social es algo a lo que también debe prestarse especial atención, aunque más importante que la valoración de opiniones aisladas es el ratio de éxito. Como es lógico, no es comparable un preparador que dé servicio a un grupo reducido de personas que una gran academia. Sin embargo, la gran academia tendrá siempre un número mayor de aprobados aunque su ratio sea menor. Un ejemplo claro:

Preparador de 50 personas:

    • Aprobados: 40
    • No aprobados: 10

Academia de 200 personas.

    • Aprobados: 100
    • No aprobados 100

Como podemos extraer del ejemplo, la academia tiene un número mayor de aprobados, pero sin embargo objetivamente sus números son sustancialmente peores. A ojos del público general, el número de aprobados de la academia citada en el ejemplo resalta más, dando la apariencia de éxito, pero en realidad se trata de una ficción. El preparador cuenta con una tasa de éxito del 80%, mientras que en la academia lo es del 50%.

En Formación Legal hemos presentado una tasa de éxito en último ejercicio de Gestión de la Seguridad Social del 91%, por lo que la inmensa mayoría de mis opositores han obtenido plaza en la convocatoria cuya lista de aprobados ha sido publicada en el año 2022.

 

Por todo lo anterior, y mucho más, si estás interesado en preparar Gestión de la Seguridad Social escríbeme a david@formacionlegal.es o info@formacionlegal.es. Un preparador con experiencia y conocimientos, puede marcar la diferencia entre el aprobado y suspenso en Gestión de la Administración de la Seguridad Social.

 

¡Mucha suerte!

Publicados los aprobados de Gestión de la Seguridad Social ¡Gran éxito!

Publicados los aprobados de Gestión de la Seguridad Social ¡Gran éxito! 1200 638 admin

Hemos conocido la publicación de las calificaciones del tercer ejercicio de la oposición de Gestión de la Administración de la Seguridad Social y un año más el resultado ha sido excepcional.

Han sido meses de duro trabajo, preparando supuestos, actualizando temario práctico y respondiendo cuestiones a diario con la mayor celeridad posible. Trabajo que no obstante no es el más importante, el que de verdad importa es el incansable esfuerzo de ell@s, los que hoy han pasado de ser mis opositores a ser mis compañer@s.

Un gran orgullo. Y también muy gratificante recibir mensajes del que pongo ejemplo de alguno de ellos en la publicación:

 

Lo dicho, un gran día. ¡Gracias a todos!

 

Por todo lo anterior, y mucho más, si estás interesado en preparar Gestión de la Seguridad Social escríbeme a david@formacionlegal.es o info@formacionlegal.es. Un preparador con experiencia y conocimientos, puede marcar la diferencia entre el aprobado y suspenso en Gestión de la Administración de la Seguridad Social.

 

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Gran número de plazas para Gestión de la Seguridad Social

Gran número de plazas para Gestión de la Seguridad Social 520 372 admin

El Gobierno ha dado luz verde a la oferta de empleo público de 2022, y lo positivo que podemos extraer de la misma es la mayor oferta de plazas de la historia reciente para el Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social. El número de plazas convocadas es de 423 para el turno libre y 413 para el turno de promoción interna. Representa un cambio notable respecto de la oferta de empleo público de 2021, que ya representaba una excepcional oferta, en la que fueron convocadas 200 plazas.

Además, debemos tener presente que la oferta de empleo contempla (en la Disposición Adicional 5ª del Real Decreto 407/2022) que las plazas correspondientes a las ofertas de empleo público anteriores que no hayan sido aún convocadas, como sucede en Gestión de la Seguridad Social respecto de la de 2021, puedan ser objeto de acumulación con la oferta de empleo público de 2022. De ser finalmente así, el número de plazas convocadas superaría las 600, lo que representa un auténtico tsunami que levanta los cimientos organizativos del sistema de seguridad social al no haber precedentes de un número de plazas similar, superando incluso a oposiciones tradicionales que históricamente venían representando el mayor número de plazas como puede ser el del Cuerpo de Técnicos de Hacienda.

En repetidas ocasiones en los últimos años he vaticinado, y prueba de ello son alguno de los artículos de ésta web, que el número de plazas no podía ir sino en alza como consecuencia del enorme incremento de jubilaciones que se están produciendo y se han ido produciendo en los últimos años.

Sobre el futuro, ya que no son pocos los opositores que ahora empiezan que muestran interés en saber si las plazas ahora convocadas en tal enorme cantidad supondrá una disminución de las mismas en futuros años, indicar las plazas que han publicado son en realidad para reponer las jubilaciones que está habiendo en la actualidad y que el incremento de empleo neto es mínimo. Y en los próximos años el número de jubilaciones seguirá aumentado de una forma considerable hasta alcanzar alrededor del año 2030 el máximo de jubilaciones (el 64,33 % de los funcionarios de la seguridad social se jubilarán en los próximos 10 años). Por tanto, no queda otra que seguir manteniendo una política de empleo público expansiva, con la convocatoria de abundantes plazas en niveles como mínimo a los actuales. Eso es lo que nos dicen los datos objetivamente, y en todo caso el opositor debe preocuparse de lo que está en su mano, estudiar con empeño y concentración y con una buena preparación planificada y con simulacros semanales de examen a ser posible.

 

La convocatoria correspondiente a dichas plazas se publicará previsiblemente en el segundo semestre del presente año 2022, y el primer examen podría llegar a ser entre finales de 2022 y principios de 2023.

 

Por todo lo anterior, y mucho más, si estás interesado en preparar Gestión de la Seguridad Social escríbeme a david@formacionlegal.es o info@formacionlegal.es. Un preparador con experiencia y conocimientos, puede marcar la diferencia entre el aprobado y suspenso en Gestión de la Administración de la Seguridad Social.

 

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Realizado el examen práctico de Gestión, ¿primeras impresiones?

Realizado el examen práctico de Gestión, ¿primeras impresiones? 768 480 admin

El pasado 7 de mayo tuvo lugar el tercer examen de gestión de la administración de la seguridad social, el práctico exclusivamente circunscrito al bloque de seguridad social, y que con mis opositores he dedicado a preparar a lo largo de los últimos meses.

El examen ha presentado en apariencia una novedad principal respecto al que se venía realizando en los últimos años, y no es otra que el número de preguntas formuladas. Habitualmente venían siendo 15 las preguntas formuladas, mientras en el examen del pasado día 7 han sido 1o las preguntas que el tribunal ha formulado a los opositores que se encuentran en la recta final de la oposición.

En relación al examen y su dificultad, puedo afirmar que se ha encontrado en un nivel intermedio, con la formulación de preguntas asequibles combinadas con otras que requieren de un mayor conocimiento de la materia al objeto de exponer una respuesta exitosa.

A continuación acompaño el examen:

examen

Para mis opositores es muy positivo el examen planteado, ya que en los últimos meses hemos estado practicando, todas las semanas, casos prácticos muy similares en estructura y contenido a los formulados por el tribunal en el tercer examen de la oposición, también la totalidad de la teoría que ha caído en el examen fue complementada de forma detallada y clara en el curso práctico que hemos realizado en los últimos meses.

Como decía anteriormente, ha habido cuestiones que han planteado, como es lógico, una mayor complejidad. Entre los aspectos que han generado mayores dudas al cuerpo opositor se encuentran las cuestiones que plantean el recargo aplicable, la modalidad de jubilación aplicable, así como la hospitalización del menor y el periodo de 7 días.

Por todo lo anterior, y mucho más, si estás interesado en preparar Gestión de la Seguridad Social escríbeme a david@formacionlegal.es o info@formacionlegal.es. Un preparador con experiencia y conocimientos, puede marcar la diferencia entre el aprobado y suspenso en Gestión de la Administración de la Seguridad Social.

 

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Fecha estimada del próximo examen de Gestión de la Seguridad Social

Fecha estimada del próximo examen de Gestión de la Seguridad Social 1920 1231 admin

Por primera vez en la historia de las oposiciones, el Ministerio de Hacienda y Función Pública ha hecho pública una previsión de fechas de convocatorias y primer examen de la oposiciones del Estado. La intención es que dicha previsión se publique en el mes de enero de cada año, lo que sin duda añade certidumbre en la preparación de las oposiciones de Gestión de la Seguridad Social.

En lo que respecta a las oposiciones de Gestión de la Administración de la Seguridad Social, la previsión es que la convocatoria sea publicada en noviembre de 2022 y que el primer examen sea en febrero de 2023.

No obstante lo anterior, tenemos que tener en cuenta que se trata de una previsión y que no es en ningún caso vinculante, lo que deja claro el documento publicado por el Ministerio al precisar que “que su contenido es orientativo pudiendo ser objeto de actualización, y que para una mayor información sobre los procesos se deberá contactar con cada uno de los ministerios responsables de su convocatoria y gestión”.

A continuación publicamos el acceso a dicho calendario:

Calendario de oposiciones 2022

 

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Temario de Gestión de Seguridad Social actualizado a las últimas reformas legislativas de 2022

Temario de Gestión de Seguridad Social actualizado a las últimas reformas legislativas de 2022 667 375 admin

Con fecha 15 de enero nuestro temario de la oposición de Gestión de la Seguridad Social se encuentra completamente adaptado a las reformas que han entrado en vigor con el inicio del año 2022, todo ello derivado de la publicación de los Presupuestos Generales del Estado de 2022, Ley 19/2021, Ley 21/2021 (reforma de las pensiones) y RDL 32/2021 (reforma laboral).

Por ello, nuestros opositores disponen ya, en pocos días desde la publicación de la nueva normativa, del temario completamente actualizado de cara a una preparación eficaz de la oposición.

La normas publicadas en las últimas semanas afectan concretamente a los siguientes aspectos:

  • Novedades en el régimen de acceso a la pensión de viudedad de las parejas de hecho.
  • Nuevo contrato fijo-discontinuo.
  • Cuantía del IPREM durante 2022.
  • Complementos por mínimos en las pensiones de 2022.
  • Vuelta a la ultraactividad de los convenios colectivos.
  • Prioridad aplicativa del convenio de sector en materia salarial.
  • Estatuto del becario.
  • Novedades en la determinación de la situación legal de desempleo.
  • Nuevo contrato indefinido adscrito a obra en el sector de la construcción.
  • Nuevos contratos de duración determinada.
  • El nuevo contrato formativo.
  • Ampliación de la duración de la reducción de jornada y del subsidio por cuidado de menores afectados por cáncer u otra enfermedad grave.
  • Novedades en el procedimiento para fijar la jubilación anticipada por razón de la actividad.
  • Novedades en el reconocimiento y cálculo de la jubilación anticipada involuntaria.
  • Novedades en el reconocimiento y cálculo de la jubilación anticipada voluntaria.
  • Cálculo de las pensiones de jubilación postergada y opción de abono del complemento.
  • Novedades en la jubilación activa.
  • Derogación del factor de sostenibilidad, nunca utilizado, que se sustituye por el mecanismo de equidad intergeneracional.
  • Colectivos con jubilación anticipada por actividades penosas, tóxicas, peligrosas o insalubres y cotización adicional.
  • Actualización de las pensiones no contributivas de jubilación e invalidez, manteniéndose la cuantía del complemento por alquiler.
  • Cuantía mínima de las pensiones de jubilación contributiva para el año 2022.
  • Cotización en el RETA durante 2022.
  • Base de autónomo con trabajadores contratados y de autónomo societario.
  • RETA: devolución de cotizaciones por razón de pluriactividad.
  • Cotización por cese de la actividad de los trabajadores autónomos durante 2022.
  • Cotización al RETA a partir de la edad de jubilación.
  • Novedades en el régimen jurídico del ingreso mínimo vital. Nueva Ley 19/2021.
  • Mantenimiento del poder adquisitivo de las pensiones y otras prestaciones públicas en el año 2022.
  • Novedades en el régimen aplicable a los Expedientes de Regulación Temporal de Empleo (ERTE).

 

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¡Mucha suerte!

Grupo abierto de preparación del examen práctico de Gestión de la Seguridad Social

Grupo abierto de preparación del examen práctico de Gestión de la Seguridad Social 624 385 admin

Una vez realizado el segundo examen de la oposición, abrimos grupo para preparar el examen práctico. Estará enfocado a todos aquellos opositores que habiendo realizado el segundo examen tengan opciones factibles de aprobarlo.

En la preparación comenzaremos haciendo hincapié, durante las primeras semanas, en los aspectos más teóricos de la materia, afianzando los ya obtenidos hasta el momento mediante un repaso del temario intensivo. Tenemos que tener en cuenta que a partir de ahora cambia el enfoque de la teoría, de forma que tenemos que estar preparados para responder cuestiones de diversas partes del temario de seguridad social en un mismo ejercicio maximizando la relación de conceptos entre diversos temas.

La intensidad en la preparación será gradual en lo que respecta al volumen de ejercicios a realizar. Comenzaremos en el mes de diciembre con la realización de simulacros y seguiremos a principios de año con la realización de casos con mayor aporte de contenido numérico, al tiempo que de forma gradual se irá aportado contenido adicional teórico y práctico.

Es por tanto que la preparación pivotará sobre dos tipos de ejercicios:

– Simulacros de examen: la presentación será mediante la realización de preguntas de diversas partes del temario que debe ser realizado en 3 horas.

– Casos prácticos: son casos que presentarán situaciones reales, en algunos casos con aporte numérico, y que deben resolverse sin limitación temporal.

Tenemos que tener muy presente que el examen práctico de nuestra oposición es en realidad muy teórico, y por ello es muy importante dominar la teoría y practicar el tipo de examen sometiéndonos al tiempo de desarrollo con el que contaremos en el examen real de la oposición, aunque también prepararemos ejercicios con contenido numérico, ya que la preparación debe ser integral.

 

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Realizado el segundo examen de Gestión.

Realizado el segundo examen de Gestión. 1200 675 admin

El pasado sábado 27 de noviembre tuvo lugar el segundo examen de Gestión de la Administración de la Seguridad Social.

Los temas caídos en dicho examen fueron los siguientes:

Tema 18. El silencio administrativo. Eficacia del acto administrativo. Ejecutividad y
ejecutoriedad. Validez e invalidez del acto administrativo. Revocación y anulación de
oficio de los actos administrativos.

Tema 43. El contrato de trabajo. Modalidades de contratos de trabajo atendiendo a
su duración. El trabajo a tiempo parcial. El contrato en prácticas y para la formación

Tema 63. Ingreso Mínimo Vital: Beneficiarios, requisitos y duración. Obligaciones de
las personas beneficiarias. Cuantías, pago, reintegro de prestaciones indebidas.

Tema 66. La cotización a la Seguridad Social: normas comunes del sistema. La
liquidación de cuotas. El régimen general de la Seguridad Social. Supuestos especiales.
Bases y tipos de cotización. Liquidación de otras deudas.

 

PROMOCIÓN INTERNA:

Tema 54. Acción protectora. Contenido y clasificación de las prestaciones.
Caracteres de las prestaciones. Incompatibilidades. Prescripción. Caducidad. Reintegro
de las prestaciones indebidas.

Tema 67. La gestión recaudatoria: concepto, competencia y objeto. Responsables
del pago. Requisitos para el pago. Medios de pago. Control de recaudación. Revisión de
los actos de gestión recaudatoria.

Todo ello conforme al temario de la oposición, publicado en el BOE del miércoles 12 de mayo de 2021.

Para mis opositores un auténtico éxito, en la medida en que la mayoría de ellos han conseguido desarrollar los temas con una calidad más que suficiente. A la espera de las notas, que previsiblemente serán más allá del mes de febrero.

 

 

Por todo lo anterior, y mucho más, si estás interesado en preparar Gestión de la Seguridad Social escríbeme a david@formacionlegal.es o info@formacionlegal.es. Un preparador con experiencia y conocimientos, puede marcar la diferencia entre el aprobado y suspenso en Gestión de la Administración de la Seguridad Social.

 

¡Mucha suerte!

Anunciado para el 27 de noviembre el segundo examen de Gestión

Anunciado para el 27 de noviembre el segundo examen de Gestión 626 417 admin

El Tribunal que dirige las pruebas selectivas para el acceso al Cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social ha fijado para el 27 de noviembre de 2021 la fecha del segundo examen de Gestión de la Seguridad Social.

Aún no se conocen las calificaciones del primer examen, que esperemos sean anunciadas dentro de los próximos diez días.

El segundo examen de acceso al cuerpo de Gestión de la Administración de la Seguridad Social consiste en desarrollar durante 3 horas dos temas del total de 79 que componen el temario, elegidos a sorteo en los momentos previos al examen.

 

 

Alguna de las dudas más frecuentes y que han sido formuladas por mis opositores en la preparación de la oposición para el Cuerpo de Gestión de la Seguridad Social son las siguientes:

1) Desde que dicen los temas hasta que empieza el ejercicio dejan algún tiempo para pensar o poder hacer un esquema o directamente dicen los temas y empieza a contar el tiempo de examen.

Prácticamente no dan tiempo. El número de tema es la última información que suelen dar antes de comenzar el examen. No obstante, puede pasar un minuto fácilmente. Pero también depende de quién esté tutelando el examen.

2) El tiempo de examen son 3 horas que puedes distribuir entre los dos temas o 1 y media para cada tema. Por si podría dedicarle algo más de tiempo al tema de seguridad social que pienso que es más importante o mejor dedicarle igual tiempo.

Son 3 horas que te distribuyes como quieras. Tú responsabilidad es tratar de ser lo más equilibrado posible y no dedicar dos horas al primer examen y estar pillada en el segundo.

3) Las hojas del examen son folios normales o autocalcables, y te dejan una copia para llevarte.
Son autocalcables. No puedes llevarte nada.

4) En el examen te dicen el título del tema completo o solo el número o tendremos un programa o lo tenemos que llevar.

Normalmente te dan una fotocopia del programa que aparece en el BOE. Esperemos que siga siendo igual, siempre la han dado.

 

 

Por todo lo anterior, y mucho más, si estás interesado en preparar Gestión de la Seguridad Social escríbeme a david@formacionlegal.es o info@formacionlegal.es

 

¡Mucha suerte!

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